Info-Box

Referenz: Seminartitel

• Small Talk 
  
• Wie sag ich was bei welchen Gelegenheiten und Situation?
• Wie baut man Kontakt auf?
  
• Körpersprache und Authentizität
• Rhetorik: Zielorientierter Ausdruck
• Rhetorik: Überzeugen Sie sich selbst dann andere
• Unterschiedliche Reden und ihre Besonderheiten                        (Geburtstagsrede, Referat, Präsentation oder Überzeugungsrede  etc.)
  
• Körpersprache und Authentizität
• Argumentationsstrukturen
  
• Argumentationskonzepte
  
•  Kommunikation zwischen Kollegen
• Gesprächsführungstile
• Verhandlungsstile
  
• Interkulturelle Kommunikation im Betrieb und in Verhandlungen
• Verkauf und Kundenbindung
• ...................................................
  
• Konfliktmanagement
  
• Konfliktlösungsstrategien
• Strategien und Lösungen von Kommunikationsstörungen und Konflikten
• Schwierige Gespräche
•  ........................................
• Supervision - wie geht das?
• Softskills für Personalentwickler/innen (sprachl. und psychol. Aspekte in der Beratung)
  
• Softskills für die Karriereentwicklung
• Lernstrategien
• NLP im Beruf
• NLP : Magisch - praktisch - gut - und wozu?
• Moderationstechniken
• Zeitmanagement
  
• Der Stress mit dem Stress
• Ordnung schaffen mit System
• Teamentwicklung - Das Ganze ist mehr als seine Teile
  

Seminarthemen: Allgemeines Angebot

• Statement
• Redebeitrag
• Vortrag
• Fachvortrag
• Überzeugungsrede
• Präsentation
• Festrede
• Begrüßung
  

• Arbeitstreffen - Teamsitzung 
  
• Diskussion
• Konflikte
• Ziele
• Visionen
  Veranstaltung
  

• Verkauf und Kundengespräch
• Verhandlung
• Diskussion
• Konflikt
• Schwierige Gespräche/Reklamation/Beurteilung/Entlassung/Bewerbung/etc.
• Konversation bei Geschäftsveranstaltungen mit privatem Charakter
• Geschlechtsspezifische  Mißverständnisse und Schwierigkeiten  /Niemandsland

• Die Ruhe und der Stress (Gelassen, angeregt und engagiert)
  Zeitmanagement (Die Zeit heilt nicht alle Wunden)
• Chaos und Ordnung  (Simplify your day/work .....)
• Motivation  ( von Stillstand und Bewegung, Anstoß und Zielen )
• Teamarbeit ( manus manum lavat)
• Nachgefragt: Identität, Solidarität, Integrität 
• Führungskräfte jung , kompetent und smart
• Willst du ein guter Leiter sein, dann schau erst in dich selbst hinein
• Hilfe, ich werde Führungskraft
• Wer auf der Leitung steht, kann niemanden erleuchten
•  Nur wer richtig fragt, führt;                                                     ansonsten führt er in die Blockade