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Identität und Leitungsrolle
in Planung

Offener NLP-Übungsabend an jedem ersten Montag im Monat

Business Skills: Identität und Leitungskontrolle (Führungskräfte)

Fallbeispiel

Sie sind jung, kompetent und smart. Können Sie andere Menschen auch leiten? Das Seminar folgt dem Motto: Willst du ein guter Leiter sein, dann schau erst in dich selbst hinein. Sie mögen das nicht? Kann ich verstehen. Vielleicht treffen Sie z.B. in Ihrem Inneren auf eine Gestalt, die viel zu schüchtern ist, einem anderen zu sagen, was er tun soll; vielleicht auch auf eine Figur, die Entscheidungen hasst oder auf einen Angsthasen.

Doch vielleicht gehören Sie zu den Führungskräften, die mutig wagen, eine gute Führungskraft zu sein.

Das Sprichwort: Gefahr erkannt - Gefahr gebannt könnte hierher passen. Da sich Leiter und Leiterinnen öfter nicht nur durch äußere Widerstände aufreiben, sondern auch durch innere, ist es günstig, sich zunächst über sich selbst Klarheit zu verschaffen, um sein inneres Team leiten zu können, bevor man sich anschickt andere zu leiten.

Ziel

Das Ziel dieses Seminars ist es, mit geeigneten Techniken innere Teammitglieder, sprich Persönlichkeitsanteile, die leitungsrelevant sind, kennen zu lernen und für eine äußere Leitungsrolle fit zu machen. Dazu gehören Überlegungen wie: Wer oder was leitet Sie? Welche Persönlichkeitsanteile übernehmen die Hauptrollen, welche die Nebenrollen, welche Anteile wesen im Untergrund, gehen in Boykott oder zetteln eine Revolte an? Was ist gegebenenfalls dagegen zu tun?

Zielgruppe

Führungskräfte, Zukünftige Führungskräfte